今日谈谈办公室那些事，没工作前总幻想以后上班了同事工作上互相帮忙，学习，下班约喝下午茶，谈谈各自生活上的烦恼恋爱啥的。

上了班才知道这些想法很天真，有句话“千万不要找同事做男女朋友，不要把同事变成生活上的好朋友”说的很现实。不是说所有都是这样，但是在工作上保持合理的距离是理性工作的最好方式。

1、办公室里只有两种人，主角和龙套。特别是私企，想要往上爬，那就当主角，老板一叫，能立马到位，说公司制度不行，“对对对，我觉得这方面也是做得不好，要规定他们怎样怎样才行”，老板总会想员工上班时间太短了，这么多工资不划算。”是的，放假时间太长了，我们是单双休，所以要每个月单休多少天要调回来”。才到6点多就算加班，不行啊，谁知道你是在玩手机还是工作，“没错，我们要规定时间，超过7点以后才算加班”。每周一开会，老板都说”嗯，我觉得副总做得不错，能把公司当成家“。是的副总看在工资的份上很努力为老板争取更大的效率，私下跟员工说，我们公司福利是不太好，我争取跟老板说，但是老板不太愿意这样做。

2、建筑行业有一风气特别不好，有能力点就爱找情人。职场总会有结伴而行的几个人，休息时间一起吃饭，一起聊八卦。“公司谁谁跟那个包工头好了几年了”，他们在公司从来不说话，很避嫌，但是谁都知道他们是情人，各自有家庭的人呢。”另个副总跟采购好，还每天上下班接送“。采购不怕老公知道吗，你傻啊，人家老公在外地。原来这样啊，你怎知道，都是前辈们说的呀，还看见好几回呢。“现在这社会见怪不怪的啦，你别太单纯了“一前辈这么对我说。老板也找了呢，只是公司少人知道，很少八卦老板而已。

3、公司出纳一般是老板家里人，报销、发工资、转账都是经过她手，财政大权在手上。18号了，听到有谁问了句出纳说怎还没发工资呀，“不想发，天气这么热，等周一空开调了再发”“今天是周六都说了不报销，没空调热得要死”天气热脾气燥说的没错，听听又跟新来的采购吵起来了，“都跟你说了，要这样做，我才好做事，你时不时就拿单过来转账，我还要重新进系统，很麻烦，之前那个采购都不会这样”.是的呢，之前那个是很会讨你欢心，你说什么都好，很会说话，平时有吃的也是你们俩分着吃。我就在隔壁办公室，很想跟采购说忍忍吧，每个新来的她都这样，我之前也是这么过来的。刚来时候公司老员工说你想做这份工作呢就得忍受她前期的刁难，过段时间就好了。

4、企业总会有人离职有人入职，带我的前辈离职了。微信上聊天跟我说了很多，她刚来公司时候某个工地的负债人跟她说，要不我们做情人吧，她说我有家庭不会乱搞，但是还是有人纠缠。有工作上接触还不错的同事对她说我帮你吧，我跟他们说我在追你，叫他们不要理你了。她很感谢了那位同事，其他人就没再纠缠她了。但是就她离职时候，很好的那位同事在微信上说，我们要不要发展一夜情，反正谁都不说，就没人知道。她跟我说的时候我能感受到她觉得那位同事的恶心，说我真的第一次恶心到反胃。所谓的画皮画骨难画心就是这样。

5、工作上能遇到好的主管是很幸运。有的回根据你的工作能力繁密向老板申请给你加工资，有的你自己申请了，找你谈话，“你不能跟别人攀比工资，这样我想说你要不多做一份工作，这样你的工作量就多了，我跟老板申请的话就容易一些“像我我来公司这么久都没加过工资，我工作量很多的。“是啊，你也可以申请的嘛，我工作量也不少，现在什么都涨就工资不涨，感觉都活不下去了”嗯，你工作量上去了，我跟老板说下，看你的加薪申请什么时候能批下来。

要理性地看待这些关系，有时可以说是冷漠看待就好。前公司前同事，保持住不打扰不拉黑状态。新同事，上班是同事，下班可以普通但是不交心朋友就好。因为谁也不知道会不会背后中枪。

每个办公室都有生存法则，知道了解，做好就行。